آوسبیلدونگ پرستاری آلمان شرایط پذیرش + حقوق 2025

این کشور با توجه به کمبود نیروی پرستاری، شرایط خوبی برای استخدام پرستاران مهاجر فراهم کرده است، اما مانند هر فرآیند مهاجرتی، مزایا و معایب خاص خود را دارد که در زیر به آن ها اشاره شده است. ویزای جاب آفر (Job Offer) دروازه‌ی ورود پرستاران متخصص به بازار کار آلمان است. این ویزا با ارائه یک پیشنهاد شغلی مشخص از سوی کارفرمای آلمانی، امکان کار و اقامت در این کشور را فراهم می‌کند. آلمان به دلیل فرصت‌های شغلی فراوان برای افراد متخصص و ماهر، یکی از مقاصد مهاجرتی محبوب است. ویزای جستجوی کار آلمان، به اتباع کشورهای ثالث اجازه می‌دهد تا برای مدت معینی (معمولاً شش ماه) در این کشور اقامت داشته و به دنبال کار بگردند.

پرستاران در آلمان از میزان درآمد خوبی برخوردار هستند و هر چه میزان سابقه کاری و تبحر آن ها بیشتر باشد میزان این درآمد نیز بیشتر خواهد بود. مصاحبه در سفارت آلمان، مرحله مهمی در مسیر مهاجرت پرستاران به این کشور است. در ادامه، به بررسی سوالات رایج و نکات کلیدی برای موفقیت در این مصاحبه می‌پردازیم. البته در برخی زمینه پرستاران با تجربه، در صورت صلاحیت امکان آموزش و تدریس نیز خواهند داشت و پرستاری در آلمان تنها به کار در بیمارستان و مراقبت از بیماران محدود نخواهد شد. در نمودار زیر درصد پرستاران شاغل خارجی در سال‌های 2015 تا 2020 مقایسه شده است که در طی این مدت افزایش چشمگیری در دو حوزه مراقبت‌های پرستاری و مراقبت‌های سالمندی داشته‌اند. تخمین زده می شود که تا سال 2030 به 200،000 پرسنل پرستاری در آلمان نیاز باشد.

بازار کار کشور آلمان به‌منظور پاسخگویی به کمبودهای مهارتی به‌طور فعال به دنبال استخدام پرستار از خارج از کشور، به‌خصوص از مناطق غیر اتحادیه اروپا است. در حال حاضر، تعداد پرستاران خارجی از پرستارهای مهاجر کشورهای عضو اتحادیه اروپا بیشتر است. دروس کلی پرستاری را هم به صورت تئوری و هم عملی مرور میکنند و موضوعاتی را که در دانشگاه ایران در واحد های درسیشان نبوده ونگذرانده اند در طی این دوره ها میخوانند. و به علاوه پرستاران در طی این دوره آموزشی نه تنها با اصطلاحات پرستاری و زبان تخصصی آشنا میشوند بلکه زبان روزمره راکه در طول کار و در ارتباط با همکاران و بیماران نیاز دارند مسلط تر میشوند. و به عبارتی نحوه مراقبت در مراکز درمانی در کشور آلمان را از قبل تمرین میکنند.

در حالت کلی، یک فرد مجرد برای زندگی در آلمان، ماهیانه به حداقل 980.1 یورو (بدون احتساب اجاره خانه) نیاز خواهد داشت. سیستم بهداشت و درمان آلمان، یکی از بهترین‌های جهان است و همه مهاجران، از جمله کادر درمان، از خدمات درمانی باکیفیت و رایگان بهره‌مند می‌شوند. علاوه بر این، برنامه‌های رفاه اجتماعی آلمان، شامل بیمه بیکاری، بازنشستگی و حمایت از کودکان، امنیت خاطر را برای مهاجران به ارمغان می‌آورد. قبل از گرفتن جاب آفر برای مهاجرت کاری به عنوان پرستار بهتر است ببینید کدام شهر مناسبتر است. مثلا اگر قصد دارید تحصیل و سپس وارد بازار کار شوید هامبورگ شهر مناسبی است.

دوره آسبیلدونگ حدود سه سال به‌طول می‌انجامد و داشتن مدرک و مهارت زبان آلمانی از شروط مهمی است که برای آن در نظر گرفته‌اند. از دیگر روش های مهاجرت کادر درمان به آلمان می توان به ویزای جستجوی کار اشاره کرد. این روش برای پرستارانی است که هنوز پیشنهاد شغلی دریافت نکرده ‌اند اما قصد دارند در آلمان به دنبال کار بگردند. در این روش با ارائه مدارک لازم در سفارت یا کنسولگری آلمان درخواست ویزای جستجوی کار می دهید. پس از پیدا کردن شغل و دریافت پیشنهاد شغلی، می ‌توانید ویزای خود را به ویزای کار تغییر دهید. این روش برای پرستارانی مناسب است که از یک کارفرمای آلمانی پیشنهاد شغلی دریافت کرده باشند.

با دریافت گواهی پزشکی و اخذ تابعیت آلمان، می‌توانید به راحتی در کشورهای عضو اتحادیه اروپا سفر، کار و تحصیل کنید. این مزیت، فرصت‌های بی‌شماری را برای پیشرفت شغلی و شخصی در اختیار شما قرار می‌دهد. دوره‌های آوسبیلدونگ پرستاری معمولاً سه سال به طول می‌انجامند و شامل آموزش‌های حرفه‌ای و تخصصی هستند. عواملی چون شهر محل اقامت، نوع فعالیت، تخصص و تجربه شغلی و تحصیلی در میزان حقوق ماهانه پرستار در آلمان تاثیر بالایی دارد. در تعریف ویزای جستجوی کار باید گفت این ویزا، به متقاضی امکان کاریابی در آلمان را در بازه زمانی 6 ماهه می دهد.

با توجه به شرایطی که آلمان برای پذیرش پرستاران خارجی فراهم کرده، می‌توان گفت یکی از بهترین مقاصد برای مهاجرت پرستار به آلمان است. از همه مهمتر به این سوال که چطور به عنوان پرستار کشور آلمان مهاجرت کنیم پاسخ داده ایم. یکی از اصلی ترین مزایا، امکان دسترسی به یک سیستم بهداشتی پیشرفته و محیط کاری حرفه ای است. پرستاران شاغل در آلمان از بیمه سلامت، بیمه بازنشستگی و شرایط کاری استاندارد اروپایی بهره‌مند می‌شوند. همچنین فرصت‌هایی برای ارتقای شغلی، شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی و افزایش درآمد وجود دارد. اریکا دوره‌های آموزشی رایگانی برگزار می‌کند که شامل آموزش زبان آلمانی و اصطلاحات تخصصی پرستاری و همچنین آماده‌سازی برای زندگی و کار در آلمان است.

در این نوع از ویزای مهاجرت پرستار به آلمان، متقاضیان می توانند مبلغی به‌عنوان تمکن مالی یا هزینه یک سال زندگی در کشور آلمان را در حساب خود داشته باشند و پس از تایید سفارت، به همراه خود به کشور آلمان بیاورند. پس از اخذ تائید حرفه‌ای کامل، پرستار حداکثر یک سال فرصت دارد تا در آلمان به جستجوی شغل و کار مناسب و مرتبط با تحصیلات خود بپردازد. بنابراین، در این روش نیاز به اثبات تمکن مالی وجود دارد و البته دریافت ویزای همراه ممکن نیست. روش دیگر مهاجرت پرستاران به کشور آلمان بر اساس قوانین سال 2024 استفاده از کارت شانس آلمان است. دولت آلمان برای جذب ساده تر نیروهای کاری مورد نیاز خود در اواخر سال 2023 اقدام به تصویب قوانین جدیدی از جمله کارت  شانس آلمان نمود.

پرستاران در طول این 8 ساعت، نیم ساعت وقت برای صرف غذا و چند تایم کوتاه برای استراحت دارند. هر داوطلبی که دوره دوازده ساله تحصیلی خود را با موفقیت به اتمام رسانده باشد، می تواند برای مهاجرت کمک پرستاری به آلمان در دوره Ausbildung پرستاری ثبت نام کند. در دوره انطباق، کارآموز به مدت 6 ماه در یک بیمارستان در آلمان، زیر نظر یک متخصص آموزش ببیند و کار کند. در پایان اگر همچنان سوالاتی درباره مهاجرت پرستاران به آلمان دارید می توانید از متخصصان ما مشاوره بگیرید. در تمامی کشورها موسسات زبانی وجود دارد که دوره های آموزشی زبان آلمانی را ارائه می دهند.

این مرحله که یکی از از مراحل کلیدی برای مهاجرت پرستاران به آلمان است، روش‌ معادلسازی مدارک یا Anerkennung است. این فرآیند تضمین می کند که مدارک تحصیلی و شغلی پرستاران خارجی با استانداردهای آلمانی مطابقت داشته باشد. برای این کار، متقاضیان باید مدارک تحصیلی، گواهی‌های شغلی، و سوابق کاری خود را به زبان آلمانی ترجمه کرده و به مراکز مربوطه مانند IQ Netzwerk یا ارائه دهنده BAMF ارائه دهند. روش راحت و ساده تحصیل در کشور آلمان نیز یکی از بهترین مسیر های مهاجرتی برای تبدیل شدن به یک پرستار در کشور آلمان است. کشور آلمان با بهره گیری از سیستم تحصیل رایگان دولتی این امکان را برای شما فراهم می کند با ارائه مدرک زبان المانی در سطح B2 برای تحصیل کارشناسی پرستاری در آلمان اقدام کنید. همچنین در صورتیکه در مقطع کارشناسی دارای شرایط معدل مناسب باشید این امکان را دارید که با مدرک زبان انگلیسی در مقاطع تحصیلات تکمیلی پرستاری آلمان شرکت کنید.

با استفاده از این امکانات و فرصت ها شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان فراهم خواهد شد. آوسبیلدونگ پرستاری آلمان یکی از روش های توصیه شده برای علاقه‌مندان مهاجرت به آلمان و اشتغال در این رشته است. آنها باید بیماران به خوبی درک کنند و امید، اعتماد به نفس و اراده قوی را در بیماران به وجود بیاورند تا روند بهبود آنها را سرعت ببخشند. علاوه بر این، برخی هزینه‌های جانبی مانند بیمه و هزینه‌های مرتبط با اسکان در آلمان نیز وجود دارد. به همین دلیل، مجموعه اریکا همواره در تلاش است بتواند هزینه‌های مهاجرت پرستاری به آلمان را در توافقات خود با کارفرمایان، حذف و یا کاهش دهد.

مهاجرت به آلمان برای پرستاران و پزشکان فرصت‌های شغلی و زندگی بسیار خوبی را فراهم کرده است. علاوه بر شرایط کار و مهاجرت، توجه به مراحل اخذ اقامت و یافتن شغل مناسب نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. خوشبختانه، آلمان با کمبود نیروی متخصص در حوزه پزشکی مواجه است و به همین دلیل، مسیر مهاجرت برای پرستاران و پزشکان تسهیل شده است. با اخذ ویزای معادل‌سازی، می‌توان به آلمان سفر کرد و پس از گذراندن دوره‌های زبان و کارورزی، اقامت کاری دریافت نمود. همچنین، با داشتن مدرک دانشگاهی معتبر و قرارداد کاری با حقوق مناسب، امکان اخذ بلوکارت آلمان (Blue Card) وجود دارد که یکی از سریع‌ترین راه‌های اقامت در اتحادیه اروپا است. در نهایت، با موفقیت در مراحل معادل‌سازی و تطبیق با سیستم بهداشتی آلمان، می‌توان به اقامت دائم این کشور دست یافت.

این مدرک باید به صورت رسمی به زبان آلمانی ترجمه شده و قابل معادلسازی باشد. همچنین، ارائه مدرک آلمانی در سطح B2 از الزامات کلیدی است که توانایی ارتباط با بیماران و همکاران در کشور آلمان را تضمین می کند. یکی از روش های بسیار کارآمد برای متقاضیان بین المللی به منظور کار پرستاری در آلمان، شرکت در دوره آوسبیلدونگ پرستاری آلمان است. این دوره که به دوره کارآموزی در آلمان شهرت دارد، امکان تحصیل و کار همزمان را به متقاضیان می دهند. در این دوره متقاضیان به عنوان کمک پرستار در آلمان در بیمارستانی که با آن قرارداد دارند، دوره کارآموزی در آلمان را سپری خواهند کرد. در قدم اول متقاضیان باید با بررسی شرایط خود بهترین روش مهاجرت پرستاران به آلمان را نسبت به وضعیت خود انتخاب نمایند.

در برخی موارد، پرستاران می‌توانند با پیشنهاد شغلی از بیمارستان‌ها یا مراکز درمانی آلمان وارد روند مهاجرت شوند. همچنین، گذراندن دوره‌های کارورزی و معادل‌سازی برای هماهنگی با سیستم درمانی آلمان الزامی است. برای مهاجرت پرستاران به آلمان داشتن تسلط کامل به زبان بومی این کشور برای برقراری ارتباط با بیماران و همکاران ضروری است. پرستارانی که قصد مهاجرت به آلمان را دارند، اغلب مایلند خانواده خود (همسر و فرزندان زیر 18 سال) را نیز همراه ببرند. برای این منظور، دریافت ویزای همراه برای هر یک از اعضای خانواده ضروری است. در گذشته، برای مهاجرت به آلمان، حتی در صورت تمایل به کار در حرفه‌های غیرمجاز، اغلب نیاز به تأیید رسمی مدارک تحصیلی بود.

در آلمان می‌توان از دو یا چند کشور حقوق بازنشستگی دریافت کرد و هنگامی که نیروهای کار خارجی پس از بازنشستگی به کشور خود بازگردند، مستمری‌شان برای ایشان ارسال خواهد شد. بیمارستان‌ها و کلینیک‌ها، خانه‌های سالمندان، مراکز توان‌بخشی، خدمات مراقبت در منزل و مراکز بهداشت عمومی، ازجمله مکان‌هایی در کشور آلمان هستند که پرستاران بین‌المللی می‌توانند در آن‌ها مشغول به کار شوند. دوره های ذکر شده گاهی در همان مراکز آوسبیلدونگ پرستاری تحت عنوان دوره های تکمیلی  تطابق مدرک دایر میشوند و یا در مراکز درمانی به صورت کمک پرستار در کنار پرسنل باسابقه دوره ها را می گذرانند. اگر به فکر کار پرستاری و یا تحصیل در آلمان در رشته پرستاری  هستید، قطعا باید زبان آلمانی را فراگیرید. زیرا شما با بیماران آلمانی سر و کار دارید که با شما به آلمانی صحبت می کنند. در صورتی که دانشگاه شما مورد تایید آلمان بود، باید مدارک تحصیلی خود را برای ارزیابی و معادل سازی به آلمان ارسال نمائید.

چرا که با موافقت کارفرما این امکان برای برخی از مشاغل از جمله رشته پرستاری وجود دارد که بخشی از فرایند معادسازی حرفه و تخصص خود را پس از حضور در آلمان تکمیل کنند. تسهیل مهاجرت کاری رایگان پرستاران و خانواده آن‌ها به کشور آلمان، یکی از مزیت‌های بزرگ اریکا است. برای این منظور، شرکت اریکا در ابتدا، کلیه خدمات لازم برای کاریابی و ویزای پرستاری و ویزای خانواده آن‌ها را به‌صورت هم‌زمان، بدون دریافت حق‌الزحمه انجام می‌دهد. فرد می تواند پس از کاریابی و مهاجرت و البته کسب درآمد بیش از 4000 یورو در کشور آلمان، حق‌الزحمه را به‌صورت اقساط ماهیانه، از اولین حقوق خود پرداخت کند. هرچند که داشتن مدرک زبان آلمانی در سطح  B2 برای کار در کشور آلمان به‌عنوان یک پرستار الزامی است، اما اریکا می‌تواند برای پرستاران با مدرک زبان B1 نیز مراحل کاریابی و اخذ ویزا را انجام دهد.

در دوره های کارآموزی پرستاری در آلمان، کارآموزان از هفته اول مشغول به کار می شوند و از ماه اول حقوق دریافت خواهند کرد. شهروندان اتحادیه اروپا می توانند به آلمان مهاجرت و به عنوان پرستار بدون نیاز به ویزا کار کنند. شهروندان غیر اتحادیه اروپا می توانند برای ویزای آلمان به محض دریافت قرارداد کاری یا قرارداد کارآموزی، درخواست دهند. همچنین گزینه ای برای اپلای ویزای جستجوی کار یا job seeker در آلمان وجود دارد. آلمان در مقایسه با کشورهایی مانند کانادا، انگلستان، دانمارک، سوئد و سوئیس امکانات و تسهیلات بیشتری را در اختیار پرستاران قرار می‌دهد.

این شهر خانه بسیاری از دانشکده های پرستاری مشهور از جمله دانشگاه هامبورگ و دانشگاه علوم کاربردی هامبورگ است. در کشور آلمان برای شروع به کار پرستاری محدودیت سنی وجود ندارد و اصل بر داشتن صلاحیت حرفه‌ای و دانش زبان آلمانی است. این ویزا تنها برای 6 ماه صادر می‌شود و فرد در طول این مدت می‌تواند برای یافتن کارفرما اقدام کند. پس از پیدا کردن کار، متقاضی تا مدت تعیین شده در ویزا می‌تواند به کار مشغول شود. بعد از اتمام زمان معین نیز، در صورت وجود شرایط، ویزا تمدید خواهد شد و حتی می‌توان برای ویزای بلند‌مدت و یا دریافت اقامت دائم نیز اقدام کرد. آلمان یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران به آلمان و استخدام پرستار در آلمان است و درصد موفقیت ویزاهای کار صادر شده آن برای ایرانیان به شرط انجام صحیح پروسه بالاتر از همه کشورها است.

شستن، حمام دادن یا کمک به بیماران ناتوان، بخشی از وظایف روزمره یک پرستار است. وظیفه پرستار تنها رسیدگی به بیماری نیست، بلکه مراقبت از روحیه و رفاه بیمار نیز اهمیت دارد. همدلی با بیمار، صحبت کردن با او و حتی کمک در کارهای شخصی مانند شانه زدن موهایش، بخشی از وظایف یک پرستار دلسوز است. در صورت اخذ ویزای جاب آفر به‌مدت 4 سال در این کشور اجازه کار و زندگی خواهید داشت. اگر می خواهید در یک حرفه تحت نظارت در آلمان مانند پرستاری کار کنید ، همیشه نیاز به شناسایی مدارک خارجی یا Recognition دارید، زیرا مقررات قانونی برای مشاغل تحت نظارت وجود دارد. مشاغلی مانند مشاغل زیر نیاز به معادلسازی مدارک خارجی و طی نمودن مراحل تشخیص حتی با گذراندن دوره هایی دارند.

با توجه به افزایش نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی در سراسر جهان، بسیاری از کشور ها با کمبود نیروی پرستاری مواجه شده ‌اند. پرستاران از کشور های مختلف با امید دست یافتن به فرصت ‌های شغلی بهتر، حقوق بالاتر و شرایط کاری مناسب ‌تر، به سوی آلمان جذب می ‌شوند. این مقاله به بررسی صفر تا صد مهاجرت کادر درمان به آلمان می پردازیم، لذا ما را همراهی کنید. طبق آخرین آمار منتشر شده از سوی کشور آلمان، متوسط حقوق پرستار در آلمان حدود 2873 یورو در ماه است.حداقل درآمد رشته پرستاری 1425 یورو و حداکثر درآمد پرستاران در آلمان 4601 یورو در ماه است. پرستاری مدرن در قرن ۱۹ میلادی و از طریق کشورهای آلمان و بریتانیا شروع شد و از سال ۱۹۰۰ در سراسر جهان گسترش یافت. در حال حاضر در جامعه پزشکی آلمان، پرستاران بسته به تخصص و مهارتی که در دوره  های آموزشی و قبل از شروع به کار خود بدست آورده اند، به کار گرفته می شوند.

برای اینکه بتوانید به عنوان یک پرستار به کشور آلمان مهاجرت کنید می توانید از طریق چند روش به کشور آلمان مهاجرت کنید. اگر در سنین زیر 30 سال به عنوان فارغ التحصیل رشته پرستاری ایران اقدام می کنید حتی با شرایط بدون داشتن سابقه کار نیز می توانید شانس بالایی برای شرکت در دوره های آوسبیلدونگ آلمان داشته باشید. دوره های آوسبیلدونگ پرستاری در کشور آلمان دوره هایی هستند که معمولا تا 3 سال به طول می انجامند و ماهانه حقوق نیز به میزان 1050 تا 1400 یورو در ماه دریافت می کنند. کشور آلمان در سالهای اخیر شدیدا نیاز به پرستار پیدا کرده است، لذا دریافت ویزای پرستاری آلمان، (چه برای دوره تکمیلی و چه برای کار) به راحتی و بدون هیچ دغدغه ای دریافت می شود. فقط متقاضیان کار پرستاری در آلمان برای دریافت ویزای پرستاری آلمان باید مدرک زبان آلمانی اولیه و مورد نیاز برای ویزای آلمان را دریافت نمایند. در حال حاضر برای دریافت ویزای پرستاری آلمان نیاز به مدرک زبان آلمانی B2 و داشتن مدرک کارشناسی پرستاری از دانشگاههای ایران می باشد.

پس اگر می‌خواهید مهاجرت خود را به آلمان با موفقیت پشت سر بگذارید، با ما همراه شوید. درآمد پرستاران در آلمان همانند هر شغل دیگری بسته به چند عامل متغیر می باشد. ساعت کار، آشنایی با زبان آلمانی، سطح تحصیلات، تخصص و سابقه کاری جزو مهم ترین عوامل افزایش یا کاهش حقوق به شمار می روند. این شیفت ها معمولا به شیفت های صبحگاهی، عصرگاهی و شبانگاهی تقسیم می شوند و هرچه تعداد شیفت های پرستاران در طول روز بیشتر باشد حقوق بیشتری دریافت می نمایند. مهاجرت پرستاران به آلمان در مرحله ی اول نیازمند تایید مدارک از سوی دولت این کشور می باشد.

شاید تنها ایراد مهاجرت پرستاران به آلمان با ویزای جستجوی کار، عدم قابلیت تمدید آن باشد. با توجه به این اطلاعات، می‌توان گفت که آلمان با توجه به ترکیبی از حقوق مناسب، فرصت‌های شغلی فراوان و کیفیت زندگی خوب، یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران است. پرستاران در طول دوره آوسبیلدونگ میتوانند در مراکز دولتی نیز فعالیت داشته باشند و حقوقی مابین ۹۵۰ تا ۱۳۰۰ یورو در ماه دریافت کنند. شرایط برای ورود به بازار کار رشته پرستاری در آلمان برای همه پرستاران وجود دارد و این شغل همواره جزء مشاغل مورد نیاز آلمان است. با شرکت در دوره های آوسبیلدونگ پرستاری، درآمد پرستار در آلمان، بین 0 تا 1500 متغیر خواهد بود.

همه‌ی ما میدانیم که پرستاری شغل مهمی است زیرا کار پرستاران در آلمان به سلامتی و جان مردم این کشور تاثیر میگذارد. معادل سازی مدارک به این معناست که مدارک تحصیلی دانشگاهی مورد تایید دولت آلمان واقع شود و دانش شخص اثبات شود. زمانی که معادل سازی صورت بگیرد و صلاحیت شما تایید شود، بقیه مراحل مهاجرت پرستاران به آلمان به مراتب آسان‌تر خواهد بود. اگر یک دوره تحصیلی پرستاری را خارج از آلمان نگذرانده اید، به عنوان شروع کننده مسیر شغلی، گزینه ای برای شروع یک دوره کارآموزی پرستاری در آلمان خواهید داشت. هیچ محدودیتی به دلیل شهروندی شما وجود نخواهد داشت- می توانید با هر نوع شهروندی اپلای کنید (قادر خواهید بود برای ویزای کاری بعد از درخواست خود اپلای کنید).

در این دوره ها تمرکز کار در بیمارستان 70 درصد و تمرکز بر امر آموزش تئوری و کلاس درس 30 درصد است. بنابراین متقاضیان با شرکت در دوره کارآموزی پرستاری در آلمان در معرض توجه هستند و فرصت بیشتری برای دیده شدن خواهند داشت. به صورت کلی می توان گفت پرستاری یکی از پرمتقاضی ترین و پردرآمدترین شغل های موجود در کشور آلمان می باشد. با توجه به افزایش نیاز به پرستاران ماهر در این کشور، دولت آلمان قوانین و شرایط جدیدی را برای مهاجرت پرستاران در سال ۲۰۲۴ تصویب کرده است. مهاجرت پرستاران به آلمان یکی از گزینه‌های محبوب برای افرادی است که به دنبال فرصت‌های شغلی در حوزه بهداشت و درمان هستند.

توجه داشته باشید داشتن کارت اقامت ترکیه برای این دسته از متقاضیان، ضروری است. مدت زمان مد نظر سفارت، حضور متقاضی در ترکیه طی 6 ماه گذشته است و نه 6 ماه پس از تاریخ صدور کارت اقامت ترکیه. شیوه مهاجرتی انتخابی متقاضی، اطلاعات فرم درخواست و مدارک او سازنده پرسش های مصاحبه در سفارت خواهند بود. اکثر این دوره ها به صورت پاره وقت برگزار می‌شوند و گاهی کارفرما حتی هزینه آموزش را نیز پرداخت می‌کند. شما می توانید با دریافت مشاوره از مشاوران تخصصی ما، روش های دیگری را که با شرایط شما انطباق بیشتری دارد را براساس آپدیت های روز، پیدا کنید.

لازم به ذکر است حتی اگر بتوانید با مدرک زبان B1 ویزای این کشور را دریافت کنید، پس از ورود به آلمان میبایست در یک دوره زبان شرکت کرده و برای اخذ مدرک در سطح B2 اقدام کنید. متاسفانه ویزای جستجوی کار آلمان پس از همه گیری کرونا تاکنون برای متقاضیان ایرانی صادر نشده است. دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان یکی از رایج‌ترین روش‌های مهاجرت کاری پرستار به آلمان است. چنانچه شما قبلاً تحصیلات پرستاری را طی کرده‌اید جاب آفر پرستاری، مناسب‌ترین روش برای شماست و بدین ترتیب می‌توانید برای کاریابی و مهاجرت کاری به آلمان به‌عنوان پرستار، اقدام کنید. به این منظور، اریکا همواره فرصت‌های کاری و جاب آفرهایی، با بالاترین درآمدها و مناسب‌ترین شرایط کاری و معتبرترین کارفرماها را معرفی می‌کند.

رشته پرستاری در بسیاری از کشورها، از جمله آلمان و کانادا، از محبوبیت بالایی برخوردار است. با توجه به نیاز روزافزون آلمان به کادر درمان، فرصت‌های شغلی بسیاری برای پرستاران ایرانی در این کشور فراهم شده است. جالب است بدانید که آوسبیلدونگ پرستاری برای آقایان با عنوان Krankenpleger و برای پرستاران خانم با عنوان Krankenschwester شناخته می شود. میزان درآمد پرستاران در گرایش های مختلف به طور میانگین در حدود 2.900 یورو می باشد که البته با توجه به سابقه و همین طور فیلد کاری پرستاران می تواند متفاوت باشد. بالاترین میزان حقوقی که یک پرستار دارای مدرک آکادمیک پرستاری معتبر دریافت می نماید در حدود 4.620 یورو در ماه می باشد.

اگر در زمینه پرستاری با تجربه هستید یا اگر هیچ مهارتی در این زمینه ندارید، امکان درخواست برای شما وجود دارد. برای اینکه بتوانید به آلمان مهاجرت کنید، باید اثبات کنید که توانایی مالی کافی برای زندگی در این کشور را دارید. ارائه مدارک مرتبط با قراردادهای کاری از کارفرمایان آلمانی می‌تواند به اثبات توانایی مالی شما کمک کند. قرارداد کاری نشان‌دهنده این است که شما می‌توانید هزینه‌های زندگی خود را بدون نیاز به کمک‌های دولتی تامین کنید. همچنین مدارک اضافی شامل صورتحساب‌های بانکی، اسناد مربوط به دارایی‌ها، و یا مدارک درآمد می توانند کمک کننده باشند. همچنین، این مدارک از اهمیت بالایی برخوردارند، زیرا نه تنها به عنوان یک نیاز رسمی برای درخواست ویزا محسوب می‌شوند، بلکه به کارفرمایان نیز نشان می‌دهند که شما قادر به مدیریت مالی زندگی خود در آلمان هستید.

این دوره بهترین گزینه برای کسانی است که به فعالیت در حوزه پزشکی علاقه دارند و می خواهند در زمان تحصیل در آلمان، آموزش حرفه ای ببینند و بابت آموزشی که می بینند حقوق نیز دریافت کنند. با توجه به نیاز زیاد این کشور به پرستار، در میان دوره های آوسبیلدونگ، دوره آوسبیلدونگ پرستاری یکی از بیشترین ظرفیت های پذیرش را دارد. طول دوره آوسبیلدونگ یا کارآموزی پرستاری در آلمان 3 سال است و تنها نیازمندی برای پذیرش در این دوره، داشتن مدرک دیپلم و مدرک زبان آلمانی در سطح B1 یا B2 است. مهاجرت پرستاران به آلمان به دلیل شرایط مناسب اشتغال هر ساله بیشتر می‌شود. باید بانید که از مهم‌ترین الزامات مهاجرت پرستاران به آلمان ، کسب مدرک زبان آلمانی میباشد. با داشتن تسلط به زبان اصلی این کشور میتوانید به راحتی با مردم کشور آلمان ارتباط برقرار کنید که از واجبات شغل پرستاری در هر کشوری است.

علاوه بر این، نامه‌های توصیه از محل‌های کاری قبلی نیز نقش مهمی در اثبات تجربه و مهارت‌های شما دارند. اگر دوره‌های تخصصی یا گواهی‌های اضافی در زمینه پرستاری دارید، حتماً آن‌ها را نیز ضمیمه مدارک خود کنید. این اسناد نشان‌دهنده توانایی‌های شما برای کار در نظام بهداشتی و درمانی آلمان است و شانس موفقیت شما در این فرآیند را افزایش می‌دهد. به طور کلی برخورداری از دانش زبان آلمانی و تایید مدارک تحصیلی و کاری برای پرستارانی که می خواهند در آلمان مشغول به کار شوند جزو الزامات به شمار می رود. در حال حاضر مهاجرت پرستاران به آلمان از طریق کاری به 2 روش جا آفر (job offer) و جاب سرچ (job search) امکان پذیر است. در هر 2 روش پرستاران 3 سال بعد از استخدام می توانند برای اخذ اقامت دائم آلمان به دولت این کشور درخواست دهند.

از طرفی، برای امکان دریافت ویزای همراه و اجازه کار، باید اثبات کنید که می‌توانید از خانواده خود در کشور آلمان حمایت مالی کنید. این یعنی، باید درآمد کافی برای تأمین خود و خانواده‌تان و همچنین تهیه مکان مناسب برای زندگی را داشته باشید. البته در این مورد نیز جای نگرانی نیست؛ همان‌طور که بیان نمودیم، درآمد پرستارانی که توسط اریکا اقدام به کاریابی می‌کنند، به‌سادگی کلیه هزینه‌های زندگی آن‌ها و خانواده‌شان را تأمین می‌کند. همچنین اریکا قبل از ورود ایشان، محل زندگی مناسبی را برای افراد تهیه می‌کند تا سایر مراحل ویزا، به‌سادگی و با سرعت انجام شود. ویزا، در واقع نوعی مجوز است که توسط کشور ها به اتباع خارجی داده می شود، و به آنها اجازه زندگی و فعالیت در آن کشور را میدهد. نیرو های ماهر از جمله پرستاران نیز نیاز به دریافت ویزا برای ورود به آلمان را دارند.

در این روش ابتدا از طریق سایت‌ های کاریابی، شبکه‌ های اجتماعی حرفه ‌ای (مانند LinkedIn) و آژانس ‌های کاریابی می ‌توانید به دنبال فرصت ‌های شغلی بگردید. پس از موفقیت در مصاحبه ‌های کاری و دریافت پیشنهاد شغلی رسمی از کارفرما، درخواست ویزای کار را می دهید. (با ارائه مدارک لازم به سفارت یا کنسولگری آلمان در کشور خود مراجعه می کنید.) سپس مدارک تحصیلی شما باید توسط مراجع آلمانی تایید شود. پس از تایید و دریافت ویزا، می‌ توانید به آلمان سفر کنید و کار خود را شروع کنید. معمولا ضروری می باشد که پرستاران سطح مشخصی از مهارت زبان آلمانی را داشته باشند تا بتوانند به راحتی در محیط کاری و زندگی روزمره در آلمان ارتباط برقرار کنند. معمولا سطح B2 زبان آلمانی بر اساس چارچوب مشترک مرجع زبان ‌های اروپایی (CEFR) مورد نیاز است.

وظایف پرستار سالمند در آلمان، توانبخشی بیمار، درمان و مراقبت های پزشکی عمومی و پرستاری از وی می باشد. پرستاران شاغل در بیمارستانها در آلمان، به بیماران در زمینه غذا خوردن و بهداشت شخصی، یادآوری زمان مصرف دارو، سنجش فشار خون و … کمک می کنند. در برنامه مهاجرت به آلمان به عنوان پرستار، توجه به هزینه های زندگی همواره از درجه اهمیت بالایی برخوردار است. باید توجه داشته باشید که هزینه زندگی در آلمان از شهر و منطقه ای به منطقه دیگر مطمئنا با تفاوت هایی همراه است. گران ترین مناطق برای زندگی در آلمان باواریا و بادن وورتمبرگ و ارزان‌ترین مناطق برای زندگی محله های ساکسونی-آنهالت، زاکسن و نیدرزاکسن هستند.

دانشجویان آوسبیلدونگ پرستاری ماهانه مبلغی به عنوان حقوق دریافت می‌کنند که این مبلغ با توجه به سال تحصیلی افزایش می‌یابد. به طور معمول، حقوق دانشجویان آوسبیلدونگ پرستاری در سال اول حدود ۱۱۹۰ یورو، در سال دوم ۱۲۵۰ یورو و در سال سوم ۱۳۵۰ یورو است. این میزان حقوق نسبت به سایر رشته‌های آوسبیلدونگ بالاتر بوده و به دانشجویان کمک می‌کند تا هزینه‌های زندگی خود را تامین کنند. اگر هیچ کدام از روش های ذکر شده در بالا برایتان مناسب نیست، می توانید از گزینه تحصیل پرستاری در آلمان برای مهاجرت به این کشور استفاده کنید. در این روش، شما باید از یکی از دانشگاه های پرستاری آلمان، پذیرش تحصیلی دریافت نموده و ویزای تحصیلی آلمان را درخواست کنید. به خاطر داشته باشید که داشتن سوابق تحصیلی خود و همچنین تسلط به زبان آلمانی در سطح حداقل B2 برای اخذ پذیرش تحصیلی در آلمان ضروری است.

قبلا در مقاله کاملی به موضوع کارآموزی در آلمان پرداخته‌ام که اگر خواهان مهاجرت از طریق کارآموزی می‌باشید، می‌توانید نخست مقاله یادشده را مطالعه نمایید. دولت آلمان برای پذیرش پرستارانی که سابقه ی کار ندارند روش تحصیلی را در نظر گرفته تا افراد پس گذراندن دوره های تحصیلی به طور تضمینی در یکی از مراکز درمانی این کشور استخدام شوند. در روش تحصیلی، افراد با توجه به شرایط و سابقه کاری خود می بایست در دوره های آموزشی 100 تا 800 ساعته شرکت نمایند. نکته ی قابل توجه در مهاجرت پرستاران به آلمان از روش تحصیلی، دریافت حقوق ماهیانه در حین گذراندن دوره می باشد. مقدار حقوق دریافتی طبق آخرین اعلام دولت آلمان ماهیانه بین 1400 تا 1800 یورو می باشد.

بازار کار پرستاران در آلمان در سال سال های اخیر با کمبود شدید نیروی کار مواجه است. پیش‌بینی می‌شود که حدود ۷۰۰,۰۰۰ پرستار تا سال ۲۰۳۰در این کشور کمبود داشته باشد. این کمبود به دلیل عوامل مختلفی از جمله افزایش سن جمعیت، بازنشستگی پرستاران شاغل و کمبود فارغ‌التحصیلان پرستاری ایجاد شده است. اکنون با تصویب قوانین جدید، شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان تسهیل شده است. مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان تنها در شرایطی امکان پذیر است که فرد متقاضی با دوره زبان در آلمان وارد شود.

در صورتی که مدارک به طور کامل قابل قبول باشد، متقاضی می‌تواند در دوره‌های آموزشی تکمیلی (Anpassungslehrgang) آزمون‌های تخصصی شرکت کند یا در آزمون‌های ورودی شرکت کند. این پروسه ممکن است چندین ماه طول بکشد و هزینه‌های مرتبط با آن نیز ممکن است بسته به هر ایالت متفاوت باشد. بسیاری از ایالتهای آلمان، پشتیبانی مالی و مشاوره برای این پروسه ارائه می‌دهند. یکی از مسیرهای ورود پرستاران به آلمان و طی نمودن فرایند معادلسازی مدارک در کشور آلمان ورود از طریق ویزا برای تشخیص مدارک یا ویزای A17 است. روش دیگری نیز که یک پرستار برای مهاجرت به آلمان می تواند از آن استفاده کند، دریافت یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در کشور آلمان است. در این روش مهاجرتی، فرد متقاضی می تواند فرآیند معادلسازی مدارک تحصیلی و شغلی خود را در کشور آلمان یا در ایران انجام دهد.

محل خدمت یک پرستار در بیمارستان ها، خانه های سالمندان، مراکز درمان سرپایی و پرستار خصوصی در منزل است. پرستاران نه تنها به بهبودی هر چه سریع تر بیمار کمک میکنند بلکه یک تماس مستقیم و اغلب حمایتی با بیمار و خانواده بیمار را دارند. هر شیفت کاری پرستاران معمولا 7 تا 9 ساعت است که بین 5 روز کاری در طول هفته تقسیم می شود. پایین‌ترین و بالاترین میزان درآمد پرستار در آلمان برای یک ماه به ترتیب 1425 تا 4601 یورو خواهد بود. با توجه به اینکه استانداردهای زندگی در هر یک از ایالت های آلمان متفاوت است، میزان درآمد ماهانه پرستار در آلمان بسته به مکانی که دوره خود را در آن می گذراند، متفاوت خواهد بود. هر چقدر بیشتر به زبان آلمانی مسلط باشید، امکان پیدا کردن فرصت‌های شغلی عالی برای شما بیشتر خواهد بود.

با توجه به اینکه ابتلا به بیماری برای افراد سالخورده و بیماری های مرتبط با کهولت سن بیشتر است، تقاضای زیادی برای جذب نیروی متخصص پرستار و کمک پرستاری در آلمان دارد. یکی از بزرگترین مزیت های حضور در دوره های کمک پرستاری در آلمان این است که متقاضیان از همان ابتدای دوره آموزش حرفه ای در ازای بخشی از فعالیت های خود در طی دوره عملی، حقوق ماهیانه دریافت می کنند. شهروندان اتحادیه اروپا نیازی به ویزا ندارند اما تمامی سایر متقاضیان نیاز به درخواست ویزا دارند. قبل از اپلای برای ویزا، متقاضیان باید وارد پروسه بررسی تقاضا و رزومه شوند و کارفرمایی در آلمان پیدا کنند. داشتن کارفرما، جاب آفر و قرارداد کاری جزو اصول اساسی قبل از اپلای برای ویزاست. بله، تقاضای رو به رشد و بی‌وقفه ای برای کار پرستاران خارجی در آلمان وجود دارد.